„Jeder ist sein eigenes Potenzial“

Coaching ist eine Lernform, in der eine Person Unterstützung und Begleitung in Form von Gesprächen sucht. Was mit dem Coaching erreicht werden soll, ist der Massstab für alle Entscheidungen. Der oder die Gecoachte bestimmt selbst, welches Ergebnis und/oder Verhalten für die Zukunft angestrebt wird.

Wir von human asset consulting bieten Coaching auf den unterschiedlichsten Ebenen an:

Für Executives…

Leadership Coaching durch Entwicklung der eigenen Vision oder auch Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke.

Ein weiteres Thema kann sein der Aufstieg ins Top Management. Dabei unterstützen wir in der Erarbeitung der “Bedienungsanleitung” zu den Regeln, Ritualen und Inszenierung im Umfeld des Top-Managements.

Ist Mann oder Frau im Top-Management angelangt, kann es um die persönliche Souveränitätgehen, nämlich die eigene Positionierung, Ausstrahlung und der persönlicher Auftritt.

Für Führungskräfte…

Für Führungskräfte kann es um die erfolgreiche Gestaltung der persönlichen und inhaltlichen Führungsrolle gehen, um den persönlicher Auftritt und die eigene Präsentation. Oder auch um das Thema Teamführung, nämlich der Umgang mit heiklen Situationen wie zum Beispiel Konflikte, Veränderungen, Leistungssteigerung des Teams, “Verkauf” nach Innen und Aussen.

Für Nachwuchskräfte…

Bei Nachwuchskräften oder den sogenannten High-Potentials kann es unter anderem um die Analyse der Firmenkultur und das eigene Matching dazu gehen, aber auch um die persönliche SWOT-Analyse und die Entwicklung der eigenen Führungsvision.

Für Experten…

Im Experten-Coaching kann es um Entscheidungsfindung, Führen aus dem Team bzw. Führen ohne Personalverantwortiung aber auch um Work-Life-Balance und Stressmanagement gehen.

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